コミュニティの中の人を巻き込んでこそ【コミュニティ】

確定申告の終わりが見えてほっとしている移住むすめです。

私の仕事は、「子ども」「地域」「コミュニティ」が3軸です。
それぞれが独立しているというよりも、組み合わさっている感じです。

本日は、「コミュニティ」中心のお話。
私は、コミュニティデザイナー（以下、コミュデザ）です。

現在、コミュニティサポートとして、0～2歳のママ向けコミュニティを立ち上げから運用までしております。（オーナーさんは別です）

コミュニティが発足してもう少しで1年経つのですが、最近のコミュニティ活性がすんごくて✨嬉しい限りです。

しかし、ずっと好調だったわけではありません。
発足3,4か月頃、参加率もぐっと下がりやや低迷期を迎えていました。
盛り上がりが継続するのって本当に難しいなあっと痛感。

コミュデザとして、この低迷期からの脱却をどうしていくか。。
まだまだ経験の浅い私は、他のコミュデザの皆さんから意見を頂きながら、このコミュニティに会う方法は何か。模索し続けました。

そして、オーナーさんの努力もあり、新しい試みを始め、運営部隊の体制を見直すこととなりました。

結果、大成功！！！

大きく変わったところで行くと、
・運営陣の担当（すみわけ）の明確化
・コミュニティ内の人の巻き込み方
です。

これら、単純なことのように思いますが、実際にやってみるとそう簡単にはいきません。
1年経っていないといえど、人の習慣・習性はよくも悪くも物凄くて。
既にあるものを変えるのって時間もかかるんです。

幸い、運営陣も、コミュニティメンバーも柔軟で素敵な方々ばかりでしたので、変化を拒まずむしろ歓迎。

そのおかげもあってメンバーが増えても尚、盛り上がりを取り戻しました🌈

何事もトライ&エラーが大切だと私は思っています。
今回の挑戦では、「中の人を巻き込む」ことの重要性と大変さを体感しています。

オーナーやそのオーナーを取り囲む運営陣ばかりが頑張っても仕方がない。
結局、参加してくれている方の力が必要です。

このコミュニティでいけば、
ママによる、ママのための、ママコミュニティ
である必要があったのです。

誰の、どんな悩みを、解決するコミュニティなのか。
この答えを最も持っているのは、参加メンバーさん。

力を借りる、いや、一緒に創っていくしかないですよね。

まだまだ挑戦の道は続きます。

最後まで読んでくださってありがとうございました🍀